Die richtigen Fragen im Vorstellungsgespräch stellen
Einleitung Das Vorstellungsgespräch ist ein wichtiger Schritt im Einstellungsprozess, sowohl für Arbeitnehmer*innen als auch Arbeitgeber. Während Arbeitgeber nach dem idealen Talent suchen, möchten Arbeitnehmer*innen sicherstellen, dass sie den richtigen Arbeitsplatz wählen. Die Kunst besteht darin, die richtigen Fragen zu stellen, um ein umfassendes Verständnis des potenziellen Arbeitsplatzes oder Bewerbenden zu gewinnen. In diesem Blogartikel werden […]
Recruiting vs. Retention: Eine ausgewogene Strategie für nachhaltigen Unternehmenserfolg
Einleitung Die Suche nach qualifizierten Fachkräften ist eine der größten Herausforderungen, mit denen Unternehmen konfrontiert sind. Doch während die meisten Organisationen viel Zeit, Ressourcen und Energie in das Recruiting investieren, wird die Mitarbeiterbindung, also die Retention, oft vernachlässigt. In diesem Blogartikel werden wir die Bedeutung einer ausgewogenen Strategie zwischen Recruiting und Retention beleuchten und aufzeigen, […]
