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Willkommen im TALENTLOTSEN Blog Bereich! Hier erhalten Sie Einblick in die aktuellsten Trends & Themen rundum die Arbeitswelt.

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Fachkräftemangel in Deutschland: das ungenutzte Potential der Frauen

Einführung Mit einem Mangel an Fachpersonal von ca. 500.000 – 600.000 Köpfen, steht Deutschland, seine Wettbewerbsfähigkeit anbelangend, vor einem immer weiterwachsenden Problem. Ein entscheidender Faktor…

So angelt man sich Azubis

Einführung Wie könnte man zu besetzenden Positionen besser begegnen als mit eigenen Talenten, die frühzeitig erkannt und gefördert werden? Junge Menschen vom eigenen Unternehmen zu…

Case Study: Unser persönlicher Erfolg mit Social Media Recruiting

Einleitung In jüngster Zeit erhalten wir neben Aufträgen, die sich auf unsere Expertise im Active Sourcing und der Direktansprache konzentrieren, immer mehr Anfragen nach unserer…

Überstunden als Zeichen von Engagement? – Warum Unternehmen jetzt handeln sollten

Einführung Für viele Beschäftigte sind Überstunden mittlerweile zur Regel geworden. Die Flexibilität, die durch die Digitalisierung und die globale Vernetzung ermöglicht wird, bringt zwar viele…

Das Stellenanzeigen ABC – Gängige Floskeln und ihre Bedeutung

Einführung Sind wir auf Arbeit nicht alle wie eine Familie, arbeiten in einem hochdynamischen Umfeld und haben viel Spielraum unsere eigenen Ideen einzubringen? Wir könnten die Liste…

Deutschlands beste Arbeitgeber 2024: Die Crème de la Crème und was wir von ihnen lernen können

Einführung Ja, wir sind ein bisschen später dran, aber die Ergebnisse der “Besten Arbeitgeber Deutschlands 2024” sind einfach zu spannend, um sie nicht zu teilen.…

5 Tipps zur Förderung sozialer Beziehungen unter Mitarbeitenden

Einführung In 2023 hat Capterra eine Umfrage zur Arbeitszufriedenheit durchgeführt. Diese liefert spannende Einblicke in jene Faktoren, die das Wohlbefinden von Mitarbeitenden am Arbeitsplatz beeinflussen.…

Warum Unternehmen bezüglich externen Recruitings häufig zögern

Einführung Wenn es um die Besetzung offener Vakanzen geht, stehen Unternehmen verschiedene Optionen zur Verfügung.  Zu besetzende Stellen können intern durch die eigene Personalabteilung abgewickelt…

Boolesche Operatoren – Kurzanleitung für bessere Suchergebnisse im Recruiting

Einführung Boo was? Boolesch! Was im ersten Moment wie ein selten genutztes und unnötig hochgestochenes Adjektiv klingt, ist den meisten vermutlich vertrauter als man denkt.…

Tipps für dein LinkedIn und XING-Profil: Maximiere die Sichtbarkeit bei Recruiter*innen

Einführung Ob Marketeer, CEO oder Elektroniker*in, ein gepflegtes Profil auf LinkedIn und XING bringt viele Vorteile mit sich – für Jobsuchende und alle, die generell…

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