
Case Study: Erfolgreiche Implementierung von HR-KPIs in einem mittelständischen Verpackungsunternehmen
Einführung Ein süddeutscher Marktführer für Verpackungslösungen mit 800 Mitarbeitenden stand vor der Herausforderung, seine HR-Prozesse effizienter zu gestalten. Trotz eines starken Unternehmenswachstums fehlte eine datenbasierte Steuerung der Personalarbeit. Hohe Fluktuationsraten, lange Besetzungszeiten und eine unzureichende