Deutschland startet den 4-Tage-Woche Testlauf

4-Tage-Woche Symbolbild Überschrift Blog

Die Diskussion um die 4-Tage-Woche ist schon seit einigen Jahren ein immer wiederkehrendes Thema in Deutschland. Während einige die potenziellen Vorteile für Arbeitnehmer und -geber*innen betonen, gibt es auch skeptische Stimmen, die die Auswirkungen auf die Wirtschaft und die Arbeitskultur kritisch betrachten. Doch mitten in diesem Spannungsfeld steht eine wegweisende Pilotstudie, die Antworten auf die […]

AI im Recruiting und Personalwesen – Zwischen Chancen und Entmenschlichung

Artificial Intelligence (AI) bzw. zu deutsch Künstliche Intelligenz (KI) ist ein faszinierendes Thema, das zunehmend an Bedeutung gewinnt. Am Platzhirsch Chat GPT ist wohl mittlerweile niemand mehr vorbeigekommen, und spätestens seit dem 10. Januar 2024, als der GPT-Store öffnete, wurden die Möglichkeiten auf eine neue Stufe gehoben. Unternehmen stellen sich daher nicht umsonst immer häufiger […]

Bewertungsportale für Arbeitgeber: Überblick und Strategien für Unternehmen im Umgang mit Kununu und Co.

Wir haben in unserem letzten Blogartikel einen Blick auf Eigenschaften und Tipps für eine erfolgreiche Employee Journey geworfen. Dieses Mal legen wir den Fokus auf den Beginn der Journey innerhalb der Bewerbungsphase. In dieser kam es mit der stetig wachsenden Digitalisierung zum Aufkommen einer immer wichtiger werdenden Informationsquelle für Bewerbende: den Arbeitgeberbewertungsportalen. Im folgenden Artikel […]

Case Study LEONI Kabel & TALENTLOTSEN

Einleitung Im März 2023 hat uns die LEONI Kabel GmbH mit einer schwierig zu besetzenden Position beauftragt. Seit einiger Zeit ist die Position Sachbearbeiter Vertriebsinnendienst ausgeschrieben gewesen. Eigene Recruiting Maßnahmen, wie das Schalten der Stelle auf verschiedenen Jobportalen, blieben ohne Erfolg. Inhaltsverzeichnis Die Ausgangssituation Am 14.03.2023 machten wir uns an die Arbeit und setzten unser […]

Der Weg zu einer erfolgreichen Employee Journey: Wie man Mitarbeitende langfristig an das Unternehmen bindet

Die Employee Journey, auch Mitarbeiterreise genannt, bezeichnet die Gesamtheit der Erfahrungen, welche Mitarbeitende während ihrer gesamten Zeit in einem Unternehmen sammeln. Eine positive Employee Journey ist von entscheidender Bedeutung, um Mitarbeitende zu binden, ihre Leistungsfähigkeit zu steigern und letztendlich den Erfolg des Unternehmens zu fördern. Doch wie erzielt man eine erfolgreiche Employee Journey? Inhaltsverzeichnis Bewerbungsphase […]

Der Facebook Werbeanzeigenmanager im Recruiting

In der heutigen digitalen Ära ist das Social Recruiting zu einem entscheidenden Instrument für Unternehmen geworden, um qualifizierte Talente zu finden und zu binden. Mit der richtigen Strategie können Sie potenzielle Mitarbeitende über Plattformen wie Facebook und Instagram gezielt ansprechen. In diesem Artikel zeigen wir Ihnen, wie Sie den Facebook Werbeanzeigenmanager optimal für Ihr Social […]

Wir sind Platz 1 beim Wachstumschampion 2024!

Für das Jahr 2024 hat FOCUS-Business gemeinsam mit Statista die TALENTLOTSEN als das wachstumsstärkste Unternehmen Deutschlands im Bereich „Human Resources (Personalwesen)“ ermittelt. Für diese Auszeichnung kommen Unternehmen in Betracht, die ein besonders hohes Mitarbeiter- und Umsatzwachstum aufweisen. In den Jahren 2019 bis 2022 haben die TALENTLOTSEN ein relatives Umsatzwachstum von 105 % p. a. erreicht. […]

Warum springen Kandidat*innen im laufenden Bewerbungsprozess ab?

In Zeiten des Fachkräftemangels herrscht ein harter Wettbewerb auf dem Arbeitsmarkt. Daher ist es besonders wichtig, dass Unternehmen potenzielle Mitarbeitende nicht schon im laufenden Bewerbungsprozess verlieren.   Aber aus welchen Gründen springen Kandidat*innen überhaupt ab? Und wie können Unternehmen diesem vorbeugen?  Inhaltsverzeichnis Time is money? Time is talent! Wenn die Rückmeldung zu lange dauert.  Vermutlich […]

Büro, Remote oder Hybrid? Welches Arbeitsmodell wünschen sich Arbeitnehmer*innen?

Büro, Remote oder hybrid? Welches Arbeitsmodell wünschen sich Arbeitnehmer*innen?

Vor einigen Wochen haben wir auf LinkedIn eine Umfrage gestartet und wollten von unseren Follower*innen wissen: Von wo aus wollt ihr zukünftig arbeiten? Das Ergebnis fiel dabei eindeutig aus: 74 % der Befragten sprachen sich für ein hybrides Arbeitsmodell aus. 19 % möchten eher remote arbeiten und nur 7 % wollen weiterhin täglich ins Büro […]

Die richtigen Fragen im Vorstellungsgespräch stellen

Das Vorstellungsgespräch ist ein wichtiger Schritt im Einstellungsprozess, sowohl für Arbeitnehmer*innen als auch Arbeitgeber. Während Arbeitgeber nach dem idealen Talent suchen, möchten Arbeitnehmer*innen sicherstellen, dass sie den richtigen Arbeitsplatz wählen. Die Kunst besteht darin, die richtigen Fragen zu stellen, um ein umfassendes Verständnis des potenziellen Arbeitsplatzes oder Bewerbenden zu gewinnen. In diesem Blogartikel werden wir […]

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