Case Study: Erfolgreiche Implementierung von HR-KPIs in einem mittelständischen Verpackungsunternehmen
Einführung Ein süddeutscher Marktführer für Verpackungslösungen mit 800 Mitarbeitenden stand vor der Herausforderung, seine HR-Prozesse effizienter zu gestalten. Trotz eines starken Unternehmenswachstums fehlte eine datenbasierte Steuerung der Personalarbeit. Hohe Fluktuationsraten, lange Besetzungszeiten und eine unzureichende Mitarbeiterbindung wirkten sich negativ auf die Produktivität aus. Durch die Einführung eines strukturierten KPI-Systems konnte das Unternehmen seine HR-Prozesse optimieren, […]
