Mit über 600 erfolgreichen Aufträgen gewinnen Sie mit uns einen absoluten Experten der Bankbranche.
Suchen Finden Sorgen los lassen.
Kundenberatung? Zu stressig. Die „harte Schule“ möchten nicht mehr viele durchlaufen. Oft halten vermeintliche Top-Talente dem Druck nicht stand und gehen nach kürzester Zeit wieder.
Ob Compliance, Kreditanalyse, Regulatorik oder IT: Es gibt die hochkompetenten Spezialist*innen da draußen. Leider verschwenden diese ihr Talent bei der Konkurrenz und wissen gar nicht, dass Ihr Unternehmen den gleichen Job mit großartigen Konditionen anbietet.
Wenn Schlüsselpositionen unbesetzt bleiben, geraten Projekte ins Stocken, Deals versanden und der Druck aus der Führungsetage prallt auf ein frustriertes Team. Das kostet nicht nur Umsatz, sondern erstickt auch Motivation und Fortschritt.
Ab dem ersten Kontakt: kein Spam, keine leeren Versprechen. Stattdessen eine klare Ansprache auf dem Kanal, der zur Stelle passt. So gewinnen Sie Menschen, die Verantwortung übernehmen und vom ersten Tag an Leistung bringen.
Kandidaten findet man auch über weitere Wege neben Xing und LinkedIn und wir kennen diese. Ob via dynamischer Firmendatenbank oder Social Media, wir erreichen Talente an dem Ort, wo sie sich auch aktiv aufhalten.
Unsere Trefferquote: Über 80 % der vorgestellten Kandidat*innen werden eingeladen und bereits nach 3,64 Profilen ist die perfekte Besetzung gefunden. Wir schicken nur Profile, die wirklich passen! Der erste Bewerbende sitzt oft schneller bei Ihnen am Tisch, als Sie „Kreditanalyse“ sagen können.
Wir bringen zusammen, was Ergebnisse liefert!
Persönliche Videobotschaften, präzises Headhunting, datengestützte KI, gezieltes Social Recruiting und echtes Active Sourcing. Keine Schablone und kein Gießkannenprinzip. Wir wählen gemeinsam mit Ihnen die richtigen Hebel. Das Ergebnis sind keine langen Auswahlverfahren, sondern passgenaue Einstellungen.
Diese Kombination der Methoden ist einzigartig auf dem Markt und wir sind der einzige Anbieter, der in jedem Ansatz Expert*innen zur Verfügung hat. Das ist Recruiting-as-a-Service mit den TALENTLOTSEN.
„Recruiting as a Service“ ist für die TALENTLOTSEN mehr als ein Claim. Wir sind Ihr verlängerter Arm für Recruiting, wobei sie jedoch keinen Platz in Ihrem Unternehmen für Interim-Recruiter*innen schaffen müssen. Unsere Expert*innen arbeiten remote mit Ihnen zusammen in einem mit Ihnen definierten Prozess – vom Erstgespräch bis zur Vertragsunterzeichnung.
Durch unsere Strategie der Direktansprache erzielen wir Rückmeldequoten von bis zu 60 Prozent. Diese resultiert im Wesentlichen aus dem sehr persönlichen und wertschätzenden Ansatz. Dabei nutzen wir Active Sourcing, Videobotschaften, Social Recruiting und KI-gestützte Internet-Datenbanken. Diese modernen Methoden werden je nach Bedarf mit klassischen Verfahren wie Telefonakquise kombiniert.
Weil wir mit unserem Recruiting den Unterschied machen: Sowohl Sie als Partner*in als auch Ihre Bewerberzielgruppen können sich auf eine persönliche, individuelle, transparente und überaus effiziente Zusammenarbeit verlassen. Für Sie bedeutet das eine unglaubliche Erleichterung bei Ihrer Stellenbesetzung. Wir agieren als verlängerter Arm für Recruiting, der sämtliche Schritte genau nach Ihren Wünschen abstimmt. Sie können sogar von einer Besetzungsgarantie profitieren.
Wir legen großen Wert auf eine langfristige Zusammenarbeit mit unseren Kund*innen, was bedeutet, dass wir Ihre Bedarfe in den Mittelpunkt stellen. Dabei ist eine optimale Planbarkeit der Ausgaben für das Recruiting selbstverständlich ein elementarer Faktor. Mit unserem Flatrate-Modell können Sie Ihr Budget ideal einsetzen. Dass dieser Weg der Richtige ist, bestätigen nicht zuletzt die vielen Auftraggeber*innen, die unsere Dienste gerne immer wieder in Anspruch nehmen.
Ja, wir haben für fast jede Stelle die passenden Instrumente parat. Durch unseren persönlichen, ehrlichen Weg der Direktansprache kombiniert mit hochtechnologischen Lösungen schaffen wir es, sogar die am schwierigsten zu besetzenden Positionen mit den richtigen Top-Talenten auszustatten. Eine genaue Einschätzung erhalten Sie im Rahmen unserer unverbindlichen Bedarfsanalyse.
