Recruiting vs. Retention: Eine ausgewogene Strategie für nachhaltigen Unternehmenserfolg
Die Suche nach qualifizierten Fachkräften ist eine der größten Herausforderungen, mit denen Unternehmen konfrontiert sind. Doch während die meisten Organisationen viel Zeit, Ressourcen und Energie in das Recruiting investieren, wird die Mitarbeiterbindung, also die Retention, oft vernachlässigt. In diesem Blogartikel werden wir die Bedeutung einer ausgewogenen Strategie zwischen Recruiting und Retention beleuchten und aufzeigen, wie […]
