Warum Unternehmen bezüglich externen Recruitings häufig zögern
Einführung Wenn es um die Besetzung offener Vakanzen geht, stehen Unternehmen verschiedene Optionen zur Verfügung. Zu besetzende Stellen können intern durch die eigene Personalabteilung abgewickelt werden, oder aber durch externe Anbieter wie z.B. Recruiting-Agenturen. Bei vermeintlich zwei zur Verfügung stehenden Optionen sollte die Entscheidungsfindung doch eigentlich ein kurzer und einfacher Prozess sein. Nicht unbedingt. Unternehmen […]
