Rechte von Arbeitgebern bei Zweifeln an Krankschreibungen
Einführung Vor einiger Zeit sorgte der Elektroautohersteller Tesla für Diskussionen in der deutschen Arbeitswelt, als bekannt wurde, dass Führungskräfte des Unternehmens krankgeschriebene Mitarbeitende zu Hause aufsuchten. Diese Besuche ausgehend vom Tesla-Werk in Grünheide sollten die Legitimität von Krankmeldungen überprüfen und lösten Empörung und Unsicherheit bei den Mitarbeitenden aus. Es stellte sich die Frage: unter welchen […]
Fachkräftemangel in Deutschland: das ungenutzte Potential der Frauen
Einführung Mit einem Mangel an Fachpersonal von ca. 500.000 – 600.000 Köpfen, steht Deutschland, seine Wettbewerbsfähigkeit anbelangend, vor einem immer weiterwachsenden Problem. Ein entscheidender Faktor zur Bekämpfung dieser Problematik wäre eigentlich sehr naheliegend. Die stärkere Einbindung von weiblichen Fachkräften in den Arbeitsmarkt. Inhaltsverzeichnis Der Struggle zwischen MINT und Elternzeit Die Ursachen für das Fehlen qualifizierter […]
So angelt man sich Azubis
Einführung Wie könnte man zu besetzenden Positionen besser begegnen als mit eigenen Talenten, die frühzeitig erkannt und gefördert werden? Junge Menschen vom eigenen Unternehmen zu überzeugen und diese zu fördern ist einer der vielversprechendsten Lösungsansätze, die der aktuelle Arbeitsmarkt zu bieten hat. Kein Wunder also, dass so viele Unternehmen in Deutschland diesen Ansatz verfolgen und […]
Case Study: Unser persönlicher Erfolg mit Social Media Recruiting
Einleitung In jüngster Zeit erhalten wir neben Aufträgen, die sich auf unsere Expertise im Active Sourcing und der Direktansprache konzentrieren, immer mehr Anfragen nach unserer Unterstützung im Social Recruiting. Zu Recht, denn Social Media Recruiting gewinnt immer mehr an Bedeutung. Warum? Unternehmen haben die Möglichkeit, ihre Zielgruppen direkt dort anzusprechen, wo sie sich in ihrer […]
Überstunden als Zeichen von Engagement? – Warum Unternehmen jetzt handeln sollten
Einführung Für viele Beschäftigte sind Überstunden mittlerweile zur Regel geworden. Die Flexibilität, die durch die Digitalisierung und die globale Vernetzung ermöglicht wird, bringt zwar viele Vorteile, führt aber auch dazu, dass die Grenzen zwischen Arbeit und Freizeit zunehmend verschwimmen. Dies hat nicht nur Auswirkungen auf das Wohlbefinden der Mitarbeitenden, sondern auch auf die Produktivität und […]
Das Stellenanzeigen ABC – Gängige Floskeln und ihre Bedeutung
Einführung Sind wir auf Arbeit nicht alle wie eine Familie, arbeiten in einem hochdynamischen Umfeld und haben viel Spielraum unsere eigenen Ideen einzubringen? Wir könnten die Liste jetzt noch um einiges weiterführen und hätten damit vermutlich 90% des Inhalts aller Stellenanzeigen abgedeckt. Jede Person, die sich schon mal auf Jobsuche befunden hat, kennt die gängigen Floskeln und jede Person, […]
Deutschlands beste Arbeitgeber 2024: Die Crème de la Crème und was wir von ihnen lernen können
Einführung Ja, wir sind ein bisschen später dran, aber die Ergebnisse der “Besten Arbeitgeber Deutschlands 2024” sind einfach zu spannend, um sie nicht zu teilen. Vielleicht habt ihr schon von den Platzierungen gehört, aber wir wollen tiefer einsteigen und vor allem zeigen, wie auch ihr euer Unternehmen für die besten Talente noch attraktiver machen könnt. […]
Warum Unternehmen bezüglich externen Recruitings häufig zögern
Einführung Wenn es um die Besetzung offener Vakanzen geht, stehen Unternehmen verschiedene Optionen zur Verfügung. Zu besetzende Stellen können intern durch die eigene Personalabteilung abgewickelt werden, oder aber durch externe Anbieter wie z.B. Recruiting-Agenturen. Bei vermeintlich zwei zur Verfügung stehenden Optionen sollte die Entscheidungsfindung doch eigentlich ein kurzer und einfacher Prozess sein. Nicht unbedingt. Unternehmen […]
Boolesche Operatoren – Kurzanleitung für bessere Suchergebnisse im Recruiting
Einführung Boo was? Boolesch! Was im ersten Moment wie ein selten genutztes und unnötig hochgestochenes Adjektiv klingt, ist den meisten vermutlich vertrauter als man denkt. Viele Bereiche in Unternehmen, darunter auch das Recruiting, arbeiten täglich damit. Umso wichtiger ist es, einen Überblick zu haben, worum es sich dabei genau handelt und wieso ein gutes Verständnis […]
Job-Hopping – Tipps zum Umgang mit sprunghaften Personal
Einführung Job-Hopping: also der häufige Wechsel der Arbeitsstelle und/oder des Arbeitgebers, wird oft kritisch betrachtet, doch findet es sich als möglicher Karriereweg immer häufiger auf Lebensläufen wieder. Der Definition nach beschreibt diese Bezeichnung einen Karriereweg, der von dem etablierten Bild abweicht. Ziel ist es hier nicht mehr ein Unternehmen zu finden, in dem man bis […]
