Fachkräftemangel in Deutschland: das ungenutzte Potential der Frauen

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Einführung Mit einem Mangel an Fachpersonal von ca. 500.000 – 600.000 Köpfen, steht Deutschland, seine Wettbewerbsfähigkeit anbelangend, vor einem immer weiterwachsenden Problem. Ein entscheidender Faktor zur Bekämpfung dieser Problematik wäre eigentlich sehr naheliegend. Die stärkere Einbindung von weiblichen Fachkräften in den Arbeitsmarkt. Inhaltsverzeichnis Der Struggle zwischen MINT und Elternzeit Die Ursachen für das Fehlen qualifizierter […]

Altersdiskriminierung im Fachkräftemangel

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Im heutigen Arbeitsmarkt stoßen wir regelmäßig auf die Herausforderung, wie mit dem Thema Alter umgegangen wird – sowohl bei der Einstellung neuer Mitarbeiter*innen als auch bei der Zusammenarbeit mit langjährigen Angestellten. Die Innovationskraft und Flexibilität junger Arbeitskräfte wird oft gelobt, während ältere nicht selten mit Vorurteilen konfrontiert sind, insbesondere wenn ein Arbeitsplatzwechsel im fortgeschrittenen Alter […]

Der Mythos Fachkräftemangel: Eine differenzierte Betrachtung

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In den letzten Jahren wird immer wieder vom Fachkräftemangel gesprochen. Unternehmen klagen über Schwierigkeiten bei der Rekrutierung qualifizierter Mitarbeiter*innen, während Arbeitsuchende oft von mangelnden Beschäftigungsmöglichkeiten berichten. Doch wie real ist dieser vermeintliche Fachkräftemangel wirklich? In diesem Artikel möchten wir den Mythos des Fachkräftemangels genauer betrachten und zeigen, dass die Situation komplexer ist, als sie auf […]

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