“Wir schätzen die Zusammenarbeit, da wir mit geringem Aufwand immer eine hervorragende Auswahl an Bewerbern vorgestellt bekommen, die auf unsere individuellen Bedürfnisse zugeschnitten sind und in der Regel das Team gut ergänzen oder für die vorgesehene Position gut geeignet sind.”

“Die Zusammenarbeit mit den TALENTLOTSEN war fachlich und persönlich auf höchstem Niveau. Wir standen im engen Austausch miteinander und wurden regelmäßig über den Fortschritt im Recruitingprozess informiert. Auch die Auswahl der Kandidatenprofile war sehr passend, sodass wir zwei Vakanzen erfolgreich besetzen konnten. Wer auf der Suche nach einer zuverlässigen Personalberatung auf Augenhöhe ist, ist bei den TALENTLOTSEN sehr gut aufgehoben. ”

„Wir haben bei der Besetzung unserer Stellen schon mehrfach von der weitreichenden Erfahrung der TALENTLOTSEN sowie dem transparenten und fairen Preismodell profitiert. Die Zusammenarbeit ist effektiv und professionell, und durch die freundschaftliche Kommunikation ist für uns spürbar: Wir sind ein Team und ziehen am gleichen Strang. Vielen Dank dafür!“

„Mit Hilfe der TALENTLOTSEN konnten wir unsere Kandidatenauswahl vergrößern und die vakanten Positionen schnell besetzen. Besonders gefallen hat uns der kontinuierliche und persönliche Austausch, sowie die sehr gute Prozessbegleitung. Durch die ausgeprägte Kandidatennähe wurde zu jeder Zeit ein transparenter Informationsaustausch gewährleistet.“

Bei der Vergabe des Recruitings an einen Externen sind gegenseitiges Vertrauen, offene Kommunikation und ein gemeinsames Verständnis über die USPs des Unternehmens die wichtigsten Erfolgsfaktoren. Die TALENTLOTSEN gewähren all das für uns.“

„Durch die Unterstützung der TALENTLOTSEN konnten wir innerhalb kurzer Zeit auch für schwierig zu besetzende Stellen passende Mitarbeiter finden.“

Mit den TALENTLOTSEN konnten wir innerhalb von 3 Monaten unseren Bedarf an Personal erfolgreich besetzen. Wir würden jederzeit wieder auf die Expertise des Teams zugreifen

Ein Vorteil ist auf jeden Fall die Möglichkeit, ohne weitere Kosten mehrere Einstellungen vorzunehmen und somit deutlich Recruiting-Kosten zu sparen. Wir werden wieder auf die TALENTLOTSEN zugreifen.