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Psychische Gesundheit ist kein Bonus, sondern Grundvoraussetzung für gute Arbeit – höchste Zeit, dass wir aufhören, so zu tun, als wär das Privatsache. Inhaltsverzeichnis 1. Warum mentale Gesundheit kein „Nice-to-have“ mehr ist Psychische Gesundheit ist
Einleitung Die Flexibilität von Arbeitsmodellen hat sich in den letzten Jahren stark verändert, insbesondere durch die Coronazeit und damit einhergehend zunehmende Digitalisierung, aber natürlich auch aus Benefitgründen (u.a. mit dem Zweck der Mitarbeiterfindung und Bindung)
Warum jetzt der Zeitpunkt für eine berufliche Neuorientierung besonders günstig ist Die rasante Digitalisierung und Automatisierung, der demografische Wandel und die Verschiebung der Bedeutung einzelner Berufszweige verändern die Arbeitswelt enorm. Persönliche Faktoren wie Unzufriedenheit, gesundheitliche
Einführung Sie gehören zu den wichtigsten Bausteinen jeder Personalabteilung und haben maßgeblichen Einfluss auf den Erfolg in der Personalsuche. Die Rede ist von Stellenanzeigen! Unserer Erfahrung nach sind gute Stellenanzeigen eine Grundvoraussetzung, wenn es um
Einführung Zum Jahresbeginn 2025 treten zahlreiche Neuerungen im Arbeitsrecht in Kraft, die insbesondere für HR-Verantwortliche von großer Bedeutung sind. Mit dem Bürokratieentlastungsgesetz IV wird der Alltag in Personalabteilungen zwar an einigen Stellen vereinfacht, gleichzeitig gibt
Einführung Vor einiger Zeit sorgte der Elektroautohersteller Tesla für Diskussionen in der deutschen Arbeitswelt, als bekannt wurde, dass Führungskräfte des Unternehmens krankgeschriebene Mitarbeitende zu Hause aufsuchten. Diese Besuche ausgehend vom Tesla-Werk in Grünheide sollten die
Einführung Mit einem Mangel an Fachpersonal von ca. 500.000 – 600.000 Köpfen, steht Deutschland, seine Wettbewerbsfähigkeit anbelangend, vor einem immer weiterwachsenden Problem. Ein entscheidender Faktor zur Bekämpfung dieser Problematik wäre eigentlich sehr naheliegend. Die stärkere
Einführung Für viele Beschäftigte sind Überstunden mittlerweile zur Regel geworden. Die Flexibilität, die durch die Digitalisierung und die globale Vernetzung ermöglicht wird, bringt zwar viele Vorteile, führt aber auch dazu, dass die Grenzen zwischen Arbeit
Einführung Ja, wir sind ein bisschen später dran, aber die Ergebnisse der „Besten Arbeitgeber Deutschlands 2024“ sind einfach zu spannend, um sie nicht zu teilen. Vielleicht habt ihr schon von den Platzierungen gehört, aber wir
Einführung In 2023 hat Capterra eine Umfrage zur Arbeitszufriedenheit durchgeführt. Diese liefert spannende Einblicke in jene Faktoren, die das Wohlbefinden von Mitarbeitenden am Arbeitsplatz beeinflussen. Demnach ist das gute Verhältnis zu anderen Angestellten der wichtigste
