Der Weg zu einer erfolgreichen Employee Journey: Wie man Mitarbeitende langfristig an das Unternehmen bindet
Die Employee Journey, auch Mitarbeiterreise genannt, bezeichnet die Gesamtheit der Erfahrungen, welche Mitarbeitende während ihrer gesamten Zeit in einem Unternehmen sammeln. Eine positive Employee Journey ist von entscheidender Bedeutung, um Mitarbeitende zu binden, ihre Leistungsfähigkeit zu steigern und letztendlich den Erfolg des Unternehmens zu fördern. Doch wie erzielt man eine erfolgreiche Employee Journey? Inhaltsverzeichnis Bewerbungsphase […]
Der Facebook Werbeanzeigenmanager im Recruiting
In der heutigen digitalen Ära ist das Social Recruiting zu einem entscheidenden Instrument für Unternehmen geworden, um qualifizierte Talente zu finden und zu binden. Mit der richtigen Strategie können Sie potenzielle Mitarbeitende über Plattformen wie Facebook und Instagram gezielt ansprechen. In diesem Artikel zeigen wir Ihnen, wie Sie den Facebook Werbeanzeigenmanager optimal für Ihr Social […]
Wir sind Platz 1 beim Wachstumschampion 2024!
Für das Jahr 2024 hat FOCUS-Business gemeinsam mit Statista die TALENTLOTSEN als das wachstumsstärkste Unternehmen Deutschlands im Bereich „Human Resources (Personalwesen)“ ermittelt. Für diese Auszeichnung kommen Unternehmen in Betracht, die ein besonders hohes Mitarbeiter- und Umsatzwachstum aufweisen. In den Jahren 2019 bis 2022 haben die TALENTLOTSEN ein relatives Umsatzwachstum von 105 % p. a. erreicht. […]
Warum springen Kandidat*innen im laufenden Bewerbungsprozess ab?
In Zeiten des Fachkräftemangels herrscht ein harter Wettbewerb auf dem Arbeitsmarkt. Daher ist es besonders wichtig, dass Unternehmen potenzielle Mitarbeitende nicht schon im laufenden Bewerbungsprozess verlieren. Aber aus welchen Gründen springen Kandidat*innen überhaupt ab? Und wie können Unternehmen diesem vorbeugen? Inhaltsverzeichnis Time is money? Time is talent! Wenn die Rückmeldung zu lange dauert. Vermutlich […]
Büro, Remote oder Hybrid? Welches Arbeitsmodell wünschen sich Arbeitnehmer*innen?
Vor einigen Wochen haben wir auf LinkedIn eine Umfrage gestartet und wollten von unseren Follower*innen wissen: Von wo aus wollt ihr zukünftig arbeiten? Das Ergebnis fiel dabei eindeutig aus: 74 % der Befragten sprachen sich für ein hybrides Arbeitsmodell aus. 19 % möchten eher remote arbeiten und nur 7 % wollen weiterhin täglich ins Büro […]
Die richtigen Fragen im Vorstellungsgespräch stellen
Das Vorstellungsgespräch ist ein wichtiger Schritt im Einstellungsprozess, sowohl für Arbeitnehmer*innen als auch Arbeitgeber. Während Arbeitgeber nach dem idealen Talent suchen, möchten Arbeitnehmer*innen sicherstellen, dass sie den richtigen Arbeitsplatz wählen. Die Kunst besteht darin, die richtigen Fragen zu stellen, um ein umfassendes Verständnis des potenziellen Arbeitsplatzes oder Bewerbenden zu gewinnen. In diesem Blogartikel werden wir […]
Der Mythos Fachkräftemangel: Eine differenzierte Betrachtung
In den letzten Jahren wird immer wieder vom Fachkräftemangel gesprochen. Unternehmen klagen über Schwierigkeiten bei der Rekrutierung qualifizierter Mitarbeiter*innen, während Arbeitsuchende oft von mangelnden Beschäftigungsmöglichkeiten berichten. Doch wie real ist dieser vermeintliche Fachkräftemangel wirklich? In diesem Artikel möchten wir den Mythos des Fachkräftemangels genauer betrachten und zeigen, dass die Situation komplexer ist, als sie auf […]
Recruiting vs. Retention: Eine ausgewogene Strategie für nachhaltigen Unternehmenserfolg
Die Suche nach qualifizierten Fachkräften ist eine der größten Herausforderungen, mit denen Unternehmen konfrontiert sind. Doch während die meisten Organisationen viel Zeit, Ressourcen und Energie in das Recruiting investieren, wird die Mitarbeiterbindung, also die Retention, oft vernachlässigt. In diesem Blogartikel werden wir die Bedeutung einer ausgewogenen Strategie zwischen Recruiting und Retention beleuchten und aufzeigen, wie […]
Direktansprache im Recruiting: Effektive Strategien zur gezielten Suche nach Kandidat*innen
Die Konkurrenz auf dem Arbeitsmarkt ist hoch, und qualifizierte Fachkräfte sind heiß begehrt. Unternehmen stehen vor der Herausforderung, die besten Talente für sich zu gewinnen. Eine effektive Methode, um potenzielle Kandidat*innen anzusprechen und von den Vorteilen eines Unternehmens zu überzeugen, ist die Direktansprache im Recruiting. In diesem Blog-Artikel werden wir Ihnen einige bewährte Strategien vorstellen, […]