Unser Blog

Willkommen im TALENTLOTSEN Blog Bereich! Hier erhalten Sie Einblick in die aktuellsten Trends & Themen rundum die Arbeitswelt.

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Rente im Reformstau: Wie Betriebe Zukunft sichern

Die Debatte um die gesetzliche Rente kocht wieder hoch. Mit dem Rentenpaket 2025, Forderungen nach einer Rente mit 70 und neuen Ideen wie dem „Boomer-Soli“…

Quereinstieg 2025: Lohnende Chance für Arbeitgeber*innen und Arbeitnehmende 

„Studiere nach der Schule, dann kannst du auch was Vernünftiges werden.“ Solche Sätze hat man oft gehört – aber stimmt das überhaupt noch? Aktuelle Stellenangebote…

Die Gen Z hatte recht und Islands 4 – Tage-Woche beweist es

Lange als Utopie belächelt, jetzt wissenschaftlich erprobt: Seit einigen Jahren sorgt Island international für Schlagzeilen: Das Land hat als Vorreiter mit einer „4-Tage-Woche“ experimentiert –…

Mental Health am Arbeitsplatz: Was Führung mit Fürsorge zu tun hat

Psychische Gesundheit ist kein Bonus, sondern Grundvoraussetzung für gute Arbeit – höchste Zeit, dass wir aufhören, so zu tun, als wär das Privatsache. Inhaltsverzeichnis 1.…

Job- und Karrieremessen 2025: Noch ein relevanter Recruitingkanal?

Jobmessen boomen wieder oder doch ein Auslaufmodell? Personalentscheider fragen sich 2025, ob der klassische Messeauftritt sich noch lohnt. In Zeiten von Online-Jobbörsen und Active Sourcing…

Workation – Eine Praxisübersicht für Arbeitgeber und Personaler*innen in Deutschland

Einleitung Die Flexibilität von Arbeitsmodellen hat sich in den letzten Jahren stark verändert, insbesondere durch die Coronazeit und damit einhergehend zunehmende Digitalisierung, aber natürlich auch…

Berufliche Neuorientierung: Der richtige Zeitpunkt für Veränderungen

Warum jetzt der Zeitpunkt für eine berufliche Neuorientierung besonders günstig ist Die rasante Digitalisierung und Automatisierung, der demografische Wandel und die Verschiebung der Bedeutung einzelner…

Boomerang Hiring – Ehemalige Talente erfolgreich zurückgewinnen

Einführung Überall hört man, wie schwierig es ist, geeignetes Personal zu finden, und aus eigener Erfahrung können wir sagen, dass es mittlerweile die kreativsten Methoden…

Case Study: Erfolgreiche Implementierung von HR-KPIs in einem mittelständischen Verpackungsunternehmen

Einführung Ein süddeutscher Marktführer für Verpackungslösungen mit 800 Mitarbeitenden stand vor der Herausforderung, seine HR-Prozesse effizienter zu gestalten. Trotz eines starken Unternehmenswachstums fehlte eine datenbasierte…

„Zuverlässig, offen und ehrlich“ – Feedback unserer Kunden im Interview

Einführung Das neue Jahr ist bereits wieder in vollem Gange. Schließlich haben wir, ausgehend von 251 Arbeitstagen in diesem Jahr (in Hamburg), am heutigen Tag…

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