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Wir haben in unserem letzten Blogartikel einen Blick auf Eigenschaften und Tipps für eine erfolgreiche Employee Journey geworfen. Dieses Mal legen wir den Fokus auf den Beginn der Journey innerhalb der Bewerbungsphase. In dieser kam
Einleitung Im März 2023 hat uns die LEONI Kabel GmbH mit einer schwierig zu besetzenden Position beauftragt. Seit einiger Zeit ist die Position Sachbearbeiter Vertriebsinnendienst ausgeschrieben gewesen. Eigene Recruiting Maßnahmen, wie das Schalten der Stelle
Die Employee Journey, auch Mitarbeiterreise genannt, bezeichnet die Gesamtheit der Erfahrungen, welche Mitarbeitende während ihrer gesamten Zeit in einem Unternehmen sammeln. Eine positive Employee Journey ist von entscheidender Bedeutung, um Mitarbeitende zu binden, ihre Leistungsfähigkeit
In der heutigen digitalen Ära ist das Social Recruiting zu einem entscheidenden Instrument für Unternehmen geworden, um qualifizierte Talente zu finden und zu binden. Mit der richtigen Strategie können Sie potenzielle Mitarbeitende über Plattformen wie
Für das Jahr 2024 hat FOCUS-Business gemeinsam mit Statista die TALENTLOTSEN als das wachstumsstärkste Unternehmen Deutschlands im Bereich „Human Resources (Personalwesen)“ ermittelt. Für diese Auszeichnung kommen Unternehmen in Betracht, die ein besonders hohes Mitarbeiter- und
In Zeiten des Fachkräftemangels herrscht ein harter Wettbewerb auf dem Arbeitsmarkt. Daher ist es besonders wichtig, dass Unternehmen potenzielle Mitarbeitende nicht schon im laufenden Bewerbungsprozess verlieren. Aber aus welchen Gründen springen Kandidat*innen überhaupt ab?
Vor einigen Wochen haben wir auf LinkedIn eine Umfrage gestartet und wollten von unseren Follower*innen wissen: Von wo aus wollt ihr zukünftig arbeiten? Das Ergebnis fiel dabei eindeutig aus: 74 % der Befragten sprachen sich
Das Vorstellungsgespräch ist ein wichtiger Schritt im Einstellungsprozess, sowohl für Arbeitnehmer*innen als auch Arbeitgeber. Während Arbeitgeber nach dem idealen Talent suchen, möchten Arbeitnehmer*innen sicherstellen, dass sie den richtigen Arbeitsplatz wählen. Die Kunst besteht darin, die
In den letzten Jahren wird immer wieder vom Fachkräftemangel gesprochen. Unternehmen klagen über Schwierigkeiten bei der Rekrutierung qualifizierter Mitarbeiter*innen, während Arbeitsuchende oft von mangelnden Beschäftigungsmöglichkeiten berichten. Doch wie real ist dieser vermeintliche Fachkräftemangel wirklich? In
Die Suche nach qualifizierten Fachkräften ist eine der größten Herausforderungen, mit denen Unternehmen konfrontiert sind. Doch während die meisten Organisationen viel Zeit, Ressourcen und Energie in das Recruiting investieren, wird die Mitarbeiterbindung, also die Retention,
